Traineeship Projectmanagement HR
Ben jij een organisatietalent met interesse in projectmanagement? Wil je jouw carrière starten bij een toonaangevend bedrijf? Bij VDL Nederland krijg je de kans om je in twee jaar te ontwikkelen tot volwaardig projectprofessional én sparringpartner voor onze organisatie.
De functie
Het traineeship start op 1 oktober 2025 en bestaat uit vijf fasen waarin je zowel inhoudelijk als persoonlijk groeit:
- Onboarding & Oriëntatie – Kennismaken met VDL, je collega’s en de projecten.
- Leren & Ontdekken – Meewerken aan de implementatie van o.a. een nieuw HR- en payrollsysteem (loopt gedurende het gehele traineeship) en het volgen van de PRINCE2 Foundation-training.
- Verantwoordelijkheid nemen – Zelfstandig subprojecten binnen het HR- en payrollsysteem oppakken en soft skills ontwikkelen. Daarnaast leid je een klein project voor een andere afdeling.
- Volwaardig meedraaien – Ondersteunen bij de livegang van het HR- en payrollsysteem en verdieping via de PRINCE2 Practitioner-training.
- Eigen project & Afronding – Zelfstandig een project leiden, afronding van het HR- en payrollsysteem en het bepalen van je vervolgstappen.
Jouw kracht
- Een afgeronde wo-opleiding;
- Kerncompetenties die jou op het lijf geschreven zijn:
- organisatorisch sterk
- klantgericht
- creatief
- netwerker
- Je spreekt vloeiend Nederlands;
- Je bent fulltime beschikbaar en werkt graag op kantoor.
De kracht van VDL
Tijdens dit tweejarige traineeship krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig projectmanager. Je leert alle ins en outs van het vak in de praktijk, ondersteund door ervaren professionals. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om de PRINCE2® Foundation-training te volgen – een internationaal erkende certificering waarmee jij je projectmanagementvaardigheden naar een hoger niveau tilt. Zo leg je een stevig fundament voor een succesvolle carrière in projectmanagement. Daarnaast bieden wij:
- Een goed startsalaris van € 3.000,- bruto per maand;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband);
- Winstdelingsregeling;
- Een goede pensioenregeling volgens de cao Metaal en Techniek;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen;
- Deelname aan sportieve activiteiten.
Lees meer
